איך מגישים הצעה שזוכה

המפרסם רואה כמה הצעות זו לצד זו, בלי שמות. מה שמכריע הוא ההתאמה לתיק, המחיר והרושם המקצועי שההצעה משאירה.

שלב 1: קראו את התיק עד הסוף

לפני שמגישים, ודאו שהתיק באמת מתאים לכם: תחום, אזור, ותק נדרש ומועדים. שימו לב גם לסוג ההתקשרות שהמפרסם ביקש. אם הוא פתוח לשני המסלולים, תצטרכו לבחור אחד.

שלב 2: שאלו שאלות הבהרה

אחרי חשיפת פרטי התיק אפשר לשאול את המפרסם שאלות דרך המערכת. המפרסם צריך להשיב בתוך 2 ימי עסקים.

שאלות טובות לשאול:

• מה המועד הקרוב ביותר בתיק?

• אילו מסמכים יועברו אליי?

• האם הלקוח יודע על ההעברה ומסכים לה?

• האם יש ציפייה מיוחדת של הלקוח לגבי תוצאה או לוחות זמנים?

חשוב לדעת: אם ההצעה שלכם תזכה, השאלות והתשובות שהוחלפו ביניכם לבין המפרסם מצורפות להסכם כנספח מחייב. תשובה של המפרסם היא התחייבות, ולכן כדאי לשאול על כל מה שחשוב לכם.

שלב 3: נסחו את ההצעה

הצעה כוללת שלושה חלקים:

1. למה אתם מתאימים. ניסיון רלוונטי לתיק הזה, לא קורות חיים כלליים. למשל: "ייצגתי בעשרות תיקי פיטורים בבית הדין האזורי בחיפה, כולל בשלב ההוכחות."

2. המחיר. בהעברה מלאה: הצעת המחיר ללקוח הקצה והתגמול למפרסם. בעבודה תחת המפרסם: הסכום שתבקשו מהמפרסם.

3. התחייבויות. זמינות, לוחות זמנים ואופן עדכון.

שלב 4: חתימה על הסכם מותנה

עם הגשת ההצעה אתם חותמים על הסכם מותנה לפי המסלול שבחרתם ולפי התנאים שהצעתם. ההסכם נכנס לתוקף רק אם ההצעה שלכם תיבחר, ואז גם המפרסם חותם עליו.

לכן: הגישו רק הצעה שאתם מוכנים לעמוד בה. אחרי הבחירה היא מחייבת.

טיפים

• ספציפי מנצח כללי. "יש לי ניסיון בדיני עבודה" פחות משכנע מתיאור של תיקים דומים.

• בלי פרטים מזהים. אל תכתבו את שם המשרד או פרטי קשר. זה אסור, וגם לא יעזור, כי הזהות נחשפת רק אחרי הבחירה.

• מחיר הוגן. הצעה זולה מדי עלולה לעורר חשד שלא הבנתם את היקף העבודה.

• מדד הקולגיאליות שלכם מוצג למפרסם. שמרו עליו גבוה.